Ogłoszenie upadłości przedsiębiorstwa musi zostać poprzedzone złożeniem wniosku. Kto i w jakich okolicznościach może go złożyć?
Upadłość przedsiębiorstwa – dla kogo?
Upadłość firmy, zwaną potocznie bankructwem, można ogłosić w trybie określonym w ustawie z dnia 28 lutego 2003 roku Prawo upadłościowe. W myśl jej przepisów upadłość może ogłosić:
- przedsiębiorca w rozumieniu kodeksu cywilnego,
- spółka z ograniczoną odpowiedzialnością,
- prosta spółka akcyjna,
- spółka akcyjna nieprowadząca działalności gospodarczej.
Przepisy ustawy stosuje się także w stosunku do:
- wspólników osobowych spółek handlowych, którzy ponoszą odpowiedzialność za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem bez ograniczeń,
- wspólników spółki partnerskiej.
Kiedy i jak ogłosić upadłość firmy?
Upadłość można ogłosić tylko wtedy, gdy dłużnik jest niewypłacalny. Oznacza to, że:
- firma utraciła zdolność do wykonywania swoich wymagalnych zobowiązań pieniężnych i stan ten utrzymuje się przez ponad trzy miesiące lub
- zobowiązania przedsiębiorstwa przekraczają wartość jego majątku i stan ten utrzymuje się przez ponadto 24 miesiące.
Jak ogłosić upadłość przedsiębiorstwa? Konieczne jest złożenie stosownego wniosku. Co warte podkreślenia, mimo że samo ogłoszenie upadłości nie następuje z urzędu, to jednak ustawodawca zobowiązał dłużnika do wnioskowania o nią w ciągu trzydziestu dni od dnia, w którym wystąpiła podstawa do ogłoszenia upadłości.
Kto może złożyć wniosek o ogłoszenie upadłości? Zgodnie z art. 20 p.u. może to zrobić:
- dłużnik,
- każdy z jego wierzycieli osobistych,
- każdy ze wspólników odpowiadających bez ograniczenia za zobowiązania spółki (w stosunku do spółki jawnej, partnerskiej, komandytowej i komandytowo-akcyjnej),
- każdy, kto na postawie ustawy, umowy spółki lub jej statutu ma prawo do prowadzenia spraw dłużnika i jego samodzielnego lub łącznego z innymi osobami reprezentowania (w stosunku do osób prawnych i jednostek nieposiadających osobowości prawnej),
- organ założycielski (w stosunku do przedsiębiorstwa państwowego),
- pełnomocnik Rządu, państwowa osoba prawna, organ lub inna jednostka uprawniona do wykonywania praw z akcji lub udziałów, które należą do Skarbu Państwa (w stosunku do jednoosobowej spółki Skarbu Państwa),
- likwidator (w stosunku do osoby prawnej, spółki jawnej, partnerskiej, komandytowej i komandytowo-akcyjnej),
- kurator (w stosunku do osoby prawnej wpisany do KRS),
- organ udzielający pomocy (w stosunku do dłużnika, któremu udzielono pomocy publicznej o wartości ponad 100 tys. euro),
- zarządca ustanowiony w postępowaniu egzekucyjnym (w stosunku do dłużnika, w stosunku do którego prowadzona jest egzekucja przez zarząd przymusowy albo sprzedaż przedsiębiorca),
- spółka dominująca (w stosunku do spółki zależnej).
Jak sprawdzić czy firma jest w upadłości?
Zgodnie z przepisami postanowienie o ogłoszeniu upadłości obwieszcza się w Krajowy Rejestrze Sądowym (KRZ) . Obwieszczenie w Rejestrze postanowienia o ogłoszeniu upadłości polega na udostępnieniu w części publicznej Rejestru, treści postanowienia. Jest to o tyle istotne, że ogłoszenie upadłości pociąga za sobą szereg konsekwencji, m.in. w stosunku do pracowników firmy. Zatem co dalej, gdy ogłoszono upadłość firmy? Pracownicy mogą zostać zaspokojeni z masy upadłościowej, nie przysługują im jednak żadne szczególne uprawnienia związane z wypowiedzeniem czy rozwiązaniem umowy o pracę.
